Les règles de la mobilité
Conditions d’éligibilité
Le collaborateur souhaitant bénéficier d’une mobilité doit justifier d’une ancienneté de 12 mois (collaborateur site) ou 18 mois (collaborateur structure) sur son poste actuel. Cette condition d’ancienneté sera étudiée au cas par cas.
Le collaborateur souhaitant bénéficier d’une mobilité doit, en montant de sa demande, en informer son manager . Cette information préalable est nécessaire et obligatoire.
Conditions de transfert
Le collaborateur ayant été retenu sur un poste en mobilité est accueilli dans les mêmes conditions qu’un nouvel embauché.
Selon son statut, sa date de démarrage sur son nouveau poste se situe entre 1 et 3 mois après la prise de décision écrite de la mobilité.
Retour à l’emploi précédent
La période probatoire du collaborateur est de 1,2, 3 ou 4 mois selon le statut du salarié et est renouvelable une fois par les deux parties.
En cas de rupture de la période probatoire par le collaborateur ou par le manager, le collaborateur retrouve son emploi précédent ou un poste similaire dans l’entreprise.